09.10.2023

В Год педагога и наставника Комитет образования муниципального образования Тосненского района Ленинградской области публикует материалы о педагогах и руководителях образовательных организаций в рубрике #СпасибоПедагогу 

Как обеспечить работу дошкольной образовательной организации в постоянном режиме развития?
Как сочетать решение коллективом ответственных и сложных задач с внимательным и понимающим отношением к коллегам?
Как сделать детский сад уютным домом, где сотрудники, дети и родители чувствуют себя равноправными партнёрами, которых объединяют взаимопонимание и сотрудничество?
Ответ на эти вопросы знает руководитель  нашего детского сада Надежда Петровна Ласлова. Секрет её успеха в ценных для управления организацией личностных качествах и постоянном совершенствовании профессиональной компетентности.
Надежда Петровна работает в системе дошкольного образования 39 лет. Она является Почётным работником общего образования Российской Федерации, Ветераном труда Российской Федерации.
В 1984 году она начала работу воспитателем в детском саду № 1 г. Тосно. А с 1987 года, после рождения сына, устроилась на работу в детский сад-ясли Любанского леспромхоза.
В конце 80-х – начале 90-х Надежда Петровна совмещала работу воспитателем с общественной деятельностью, осуществляя руководство первичной профсоюзной организацией. На неё были возложены функции оказания социальной помощи работникам детского сада. В этой ситуации стали очевидны её организаторские способности и огромное желание делать всё возможное для того, чтобы детский сад продолжал жить и развиваться.

В 1992 году Надежда Петровна возглавила учреждение, которое в 1993 году было передано на баланс Отдела народного образования. Это были непростые годы, но молодой руководитель выстоял и сохранил коллектив, который в течение многих лет вместе с ней трудится на благо маленьких граждан Любани, любимого детского сада.
Надежда Петровна и её коллеги всегда стремятся к использованию любых возможностей для повышения качества образования. И, постоянно совершенствуя мастерство управления организацией, Надежда Петровна большое внимание уделяет повышению образовательного ценза педагогов, их дополнительному профессиональному образованию.

В 2013 году был взят курс на активное внедрение инновационных технологий. В рамках работы в качестве районной экспериментальной площадки по реализации программы «Сообщество» (аналога международной программы «Шаг за шагом») Надежда Петровна организовала обучение педагогов на базе лучших дошкольных образовательных учреждений г. Санкт-Петербурга.
С 2018 по 2023 годы детский сад работал в режиме федеральных инновационных площадок ФГБНУ «Институт изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования», АНО ДПО «Национальный институт качества образования» по внедрению образовательной программы «Вдохновение», модернизации математического образования дошкольников, развитию качества дошкольного образования с использованием инструментария МКДО (мониторинга качества дошкольного образования). А впереди уже новые перспективы развития!
За годы её руководства учреждение стало известно своими достижениями не только в Тосненском районе, но и за его пределами. Педагоги детского сада делятся опытом работы на районных методических мероприятиях, региональных и всероссийских семинарах, научно-практических конференциях. Учреждение и педагоги активно участвуют в конкурсах различных уровней и становятся их победителями и призёрами. А детский сад стал современным образовательным пространством с уютными интерьерами, полифункциональной мебелью и инновационным оборудованием.
Надежда Петровна являлась аккредитованным​ экспертом и неоднократно​ ​ привлекалась Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской​ области​ ​к проведению​ контрольных мероприятий по​ соблюдению лицензионных требований​ и условий в ДОО,​ за соблюдением законодательства в области​ образования Ленинградской области.
Многие годы работает в составе жюри районного конкурса "Учитель года" в номинации "Воспитатель года". Она ведёт активную общественную деятельность, организует участие учреждения в социальных, благотворительных и экологических проектах, оказывая помощь детям с ограниченными возможностями здоровья. 

Спасибо Вам, уважаемая Надежда Петровна, за Ваш вклад в развитие учреждения, Ваш профессионализм, Ваше чуткое сердце!

Мы от всей души желаем Вам крепкого здоровья и успехов в профессиональной деятельности!

Пусть детский сад, который Вы возглавляете, живёт и процветает!